Die Aufgaben:
Du hast das Recruiting von Grund auf gelernt – beispielsweise in einer Personalberatung – und möchtest nun den nächsten Schritt in Richtung Generalist:in gehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) bzw. HR Business Partner (m/w/d), der sowohl unser Recruiting professionell und eigenverantwortlich steuert als auch unsere Fachbereiche ganzheitlich in allen HR-Themen begleitet. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese vielfältigen Aufgabenfelder warten auf dich:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
- Implementieren neuer Beschaffungswege (Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, etc.)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen
- Operative Abwicklung der Personalprozesse und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft sowie dem Betriebsrat
- Erstellen von Auswertungen und Analysen
- Planung und Abwicklung der Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien und -aktivitäten
- Unterstützung bei Projekten und aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer HR-Prozesse