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Ihre Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
- Implementieren neuer Beschaffungswege (Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, etc.)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen
- Operative Abwicklung der Personalprozesse und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft sowie dem Betriebsrat.
- Erstellen von Auswertungen und Analysen
- Planung und Abwicklung der Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien und -aktivitäten
- Unterstützung bei Projekten und aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens
- Gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten, -Prozessen und -Tools
- Verbindliches Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits:
- Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2023“ (Yourfirm)
- Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
- Zahnzusatzversicherung
- Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
- Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
